●大企業にて一般就労でフルタイム従事中にて3級支給決定
・傷病名:うつ病、ADHD
・就労状況:大企業勤務のサラリーマン
・備考:フルタイム勤務の一般雇用
当初、面談前にお電話にて
ご依頼者様より状況をヒアリングいたしました。
ヒアリングの中で
一部上場企業に勤務していることが
分かりました。
障害年金の審査上、
一般就労にて従事していることは
厳しく判断される可能性が否定できません。
そこで
・日常業務にて支障をきたしていること
・職場・人事部より配慮を受けていること
・就労状況
に関しては
深堀しながらヒアリングし
ご依頼者様が抱えている状況を把握いたしました。
把握したことをもとに
主治医の先生に対しては
上記状況を診断書に明記してもらうように
書類一式を渡しました。
併せて
勤務管理簿をご依頼者様より提出頂きました。
以上を踏まえ
ご依頼者様が抱えている状況を立証することがでました。
結果として
大企業でフルタイム就労している状況でしたが
3級の支給決定となりました。
・就労状況:大企業勤務のサラリーマン
・備考:フルタイム勤務の一般雇用
当初、面談前にお電話にて
ご依頼者様より状況をヒアリングいたしました。
ヒアリングの中で
一部上場企業に勤務していることが
分かりました。
障害年金の審査上、
一般就労にて従事していることは
厳しく判断される可能性が否定できません。
そこで
・日常業務にて支障をきたしていること
・職場・人事部より配慮を受けていること
・就労状況
に関しては
深堀しながらヒアリングし
ご依頼者様が抱えている状況を把握いたしました。
把握したことをもとに
主治医の先生に対しては
上記状況を診断書に明記してもらうように
書類一式を渡しました。
併せて
勤務管理簿をご依頼者様より提出頂きました。
以上を踏まえ
ご依頼者様が抱えている状況を立証することがでました。
結果として
大企業でフルタイム就労している状況でしたが
3級の支給決定となりました。
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